ENTRE RÍOS | Después de cuatro instancias de negociación sin acuerdo y de reiterados reclamos sindicales, el Gobierno de Rogelio Frigerio convocó nuevamente a los gremios docentes para el próximo martes 10 de noviembre. AGMER advierte que los trabajadores de la educación acumulan una pérdida salarial superior al 16% y reclama una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo.
El Gobierno de Entre Ríos formalizó este lunes 2 de noviembre la convocatoria a una nueva audiencia paritaria con los sindicatos docentes. La reunión se realizará el martes 10, a las 14 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo de la provincia.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que la convocatoria busca mantener abierto el diálogo con el sector educativo y alcanzar acuerdos sobre las pautas salariales. Sin embargo, el encuentro llega después de cuatro negociaciones frustradas durante 2026, en las que los gremios rechazaron las propuestas oficiales por considerarlas insuficientes y el Gobierno terminó otorgando incrementos por decreto.
Una negociación que acumula desacuerdos
La última audiencia se desarrolló el 28 de septiembre. En aquella oportunidad, el Gobierno mantuvo una propuesta de aumento escalonado del 7%, distribuido en un 3,5% para septiembre, un 1,5% para noviembre y un 2% para diciembre.
Los sindicatos rechazaron el ofrecimiento y el Ejecutivo dispuso unilateralmente el pago del primer tramo del 3,5%, mientras que los porcentajes restantes quedaron pendientes de discusión.
Con ese incremento, el salario inicial docente garantizado se ubicó en aproximadamente $910.000. No obstante, esa cifra corresponde al piso salarial garantizado y no representa el sueldo que perciben todos los docentes, ya que los haberes varían según antigüedad, cargo, horas trabajadas y otros componentes salariales.
Para AGMER, los aumentos otorgados resultan insuficientes frente al incremento sostenido del costo de vida.
AGMER denuncia una pérdida salarial superior al 16%
El secretario general del sindicato, Abel Antivero, sostuvo que los docentes entrerrianos atraviesan un proceso de deterioro de sus ingresos.
Según los cálculos difundidos por AGMER, desde diciembre de 2025 la inflación acumulada considerada por el gremio alcanza aproximadamente el 26%, mientras que los incrementos salariales otorgados por el Gobierno rondan el 10%.
Esta diferencia, que el sindicato estima en torno al 16%, constituye uno de los principales argumentos para exigir una recomposición salarial urgente.
Además, AGMER reclama un 2,8% que considera pendiente del cierre de la negociación de diciembre de 2025.
El gremio también solicitó que el ministro de Economía provincial, Fabián Boleas, participe personalmente de la próxima audiencia, entendiendo que las decisiones presupuestarias resultan determinantes para alcanzar un acuerdo.
Federal fue escenario del reclamo docente
Mientras el Gobierno anunciaba la convocatoria, la Escuela Itinerante de AGMER llegó este lunes a la ciudad de Federal, en su undécima jornada de actividades.
La iniciativa, que comenzó el 16 de septiembre en Paraná, recorre distintas localidades entrerrianas para visibilizar la situación salarial, las condiciones laborales y las dificultades que atraviesa la educación pública.
En Federal, las actividades se desarrollaron en la Plaza Urquiza y contaron con la participación de representantes sindicales y docentes del departamento.
Antivero valoró la convocatoria como una primera respuesta al reclamo presentado por los sindicatos el 29 de octubre, aunque reconoció que las expectativas son moderadas debido a los reiterados intentos de negociación que no llegaron a buen término.
La Escuela Itinerante continuará su recorrido por la provincia, mientras los sindicatos esperan una propuesta salarial superadora.
No todo se reduce al salario
El conflicto docente también comprende otros aspectos de la política educativa provincial.
AGMER viene manifestando cuestionamientos al funcionamiento de los comedores escolares, las condiciones edilicias de los establecimientos, la sobrecarga laboral y las modificaciones previsionales.
Estos planteos muestran que la discusión excede el porcentaje de aumento: también involucra las condiciones en las que los trabajadores desarrollan diariamente sus tareas y los recursos disponibles para sostener la educación pública.
El desafío del Gobierno: pasar del diálogo a los acuerdos
La reapertura de las paritarias constituye una oportunidad para destrabar un conflicto que se prolonga desde hace meses. Sin embargo, convocar a los sindicatos no garantiza, por sí solo, una solución.
La administración Frigerio sostiene la necesidad de administrar los recursos provinciales con responsabilidad fiscal, mientras que los gremios insisten en que esa política no puede traducirse en una pérdida permanente del poder adquisitivo de los trabajadores.
Ambas cuestiones forman parte de una discusión que requiere datos transparentes, propuestas concretas y voluntad de negociación.
A pocas semanas de finalizar el ciclo lectivo, el Gobierno enfrenta el desafío de ofrecer una respuesta que permita superar los desacuerdos anteriores.
Porque después de cuatro paritarias sin acuerdo, la pregunta ya no es solamente cuándo se reúnen el Gobierno y los sindicatos, sino si finalmente habrá una propuesta capaz de recuperar el salario docente.